¿Por qué nosotros no? Acción Ciudadana por la Salud y el cambio de la Ley Española de Tabaco

Fumar en Eurovegas provocará “más urgencias médicas, más gente enviada al hospital”

08/08/2013 esmateria.com

El 13 de junio, el sector sanitario español se unió en bloque para exigir que no se dinamite la actual Ley Antitabaco para que se permita fumar en Eurovegas, el futuro macrocomplejo que albergará seis casinos en el municipio madrileño de Alcorcón, con 18.000 tragaperras y un millar de mesas de póquer, ruleta, dados y blackjack.

En una rueda de prensa, los representantes de los colegios de médicos, enfermeros, dentistas y psicólogos salieron en tromba para recordarle al Gobierno los logros de la Ley, que desde 2011 prohíbe fumar en locales abiertos al público: ese año se consumieron 500 millones de cajetillas de tabaco menos, 950.000 personas dejaron de fumar o no empezaron a hacerlo y el ahorro en gasto sanitario ha sido descomunal. “Un 11% menos de infartos en toda España supone un ahorro en costes sanitarios de 400 millones de euros al año”, alertaban en una carta abierta.

Frente a esta evidencia científica, el presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, reaccionó menos de dos semanas después. “Estoy a favor de que se fume [en ...

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... Eurovegas], lo permitiría”, declaró en una entrevista en la Cadena SER. Romper la actual Ley Antitabaco para que se pueda fumar dentro de los casinos es una exigencia del promotor de Eurovegas, el magnate estadounidense Sheldon Adelson, una de las 15 personas más ricas del mundo, pero el Gobierno de Mariano Rajoy, el que tiene competencias para cambiar la ley, todavía no se ha atrevido a dar el paso.

Un nuevo estudio añade ahora más argumentos contra el permiso para fumar en Eurovegas, una excepción que abriría la puerta a que otros casinos y bares reivindicaran el mismo derecho. “Permitir la excepción provocaría más ataques al corazón, infartos cerebrales y ataques de asma, además de otras enfermedades”, señala a Materia el médico Stanton Glantz, director del Centro para la Investigación del Control del Tabaco en la Universidad de California en San Francisco (EEUU).

Un condado con 26 casinos

Glantz acaba de mostrar que prohibir el tabaco en los casinos reduce “considerablemente” las urgencias médicas. El médico ha estudiado el caso del condado de Gilpin, una comunidad rural con 26 casinos en el corazón de EEUU, en el estado de Colorado. Aunque Gilpin apenas tiene 6.000 habitantes, hasta 40.000 personas se concentran en el condado en un momento dado para trabajar o jugar en los casinos. Glantz ha rastreado más de 16.600 llamadas a ambulancias entre 2000 y 2012 y se ha topado con datos elocuentes. Más del 60% procedía de los casinos.

Tras la prohibición de fumar en los casinos, las llamadas a urgencias cayeron un 20% en un condado de EEUU

En 2006, pese a la presión en contra de las tabaqueras, el estado de Colorado prohibió el humo en todos los locales públicos, con la excepción de los casinos. Las llamadas a las urgencias médicas cayeron entonces un 23% en bares, restaurantes y otros recintos en los que antaño los fumadores se entregaban a su vicio mortífero. En los casinos, el número de llamadas permaneció estable. Sin embargo, en 2008, Colorado decidió extender la prohibición de fumar a los casinos. Entonces, las llamadas a ambulancias disminuyeron casi un 20%, mientras que no se registraron cambios en el resto de locales públicos donde ya no se fumaba desde hacía dos años.

“Nunca se puede estar seguro al 100% de algo, pero los datos nos dan bastante confianza para concluir que fue por la ley [antitabaco]”, subraya Glantz, que denuncia las presiones de los magnates de los casinos en EEUU para permitir que se fume en las mesas de juego. “Presionan de la misma manera que lo están haciendo en España”, sostiene. Y advierte: con Eurovegas en la Comunidad de Madrid “habrá más urgencias médicas, más gente enviada al hospital”.

Datos “consistentes”

El estudio de Glantz se publica en Circulation, la revista de la Asociación del Corazón de EEUU, referente mundial en cardiología. La revista dedica incluso su editorial al trabajo, el primero en examinar el impacto en la salud de la prohibición de fumar en los casinos. El editorial admite las lagunas del estudio, como que los investigadores no tengan en cuenta si las llamadas a ambulancias se debían a un infarto o a un pie roto. “Sin embargo, la falta de precisión en las estimaciones no debería ser utilizada como excusa para la inacción”, advierte la revista. “El mensaje para los políticos es claro: parad de conceder exenciones a los casinos”, remacha Glantz.

«¿Vamos a construir casinos en los que se pueda fumar para crear ludópatas y personas con cáncer? Es un disparate»

Francisco Rodríguez

Presidente del Comité Nacional para la Prevención del Tabaquismo

“En el estudio pueden existir algunos factores de confusión, pero la consistencia de los datos llama mucho la atención. Son datos que se deberían tener en cuenta en Eurovegas”, opina el epidemiólogo Esteve Fernández, director de la Unidad de Control del Tabaquismo del Instituto Catalán de Oncología y ajeno al trabajo de Glantz.

El médico Francisco Rodríguez, presidente del Comité Nacional para la Prevención del Tabaquismo, aplaude el nuevo estudio. “Sus conclusiones son extrapolables al caso de Madrid. Es un argumento más en contra de que se permita fumar en Eurovegas”, señala. “Todos los profesionales sanitarios nos oponemos. ¿Vamos a construir casinos en los que se pueda fumar para crear ludópatas y personas con cáncer? Es un disparate”.

El estudio ha sido publicado en American Heart Association - Circulation y este es el enlace http://circ.ahajournals.org/content/early/2013/08/02/CIRCULATIONAHA.113.003455.abstract


Los coches de la Policía ya están libres de humo

04/08/2013 ateneadigital.es

Los coches de la Policía son lugares de trabajo y en ellos no se puede fumar. No pueden hacerlo ni los policías ni los acompañantes (delincuentes, en la mayor parte de los casos) que van en ellos.

Así lo ha determinado el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Cuerpo Nacional de Policía, tras un requerimiento informativo efectuado, el pasado 20 de junio, por la Subdirección de Recursos Humanos de la Dirección General de la Policía.

Aunque la conocida como Ley Antitabaco, que entró en vigor en 2005 y fue posteriormente modificada en 2010, ya establecía que los vehículos que se utilizan para realizar actividades laborales son considerados lugar de trabajo y, por consiguiente, está prohibido fumar en su interior, la Subdirección de Recursos Humanos no lo tenía del todo claro.

Por ello, solicitó un informe al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales para saber "si estos vehículos tienen la consideración de lugar de trabajo, a efectos de la prohibición de fumar, y si dicha prohibición debe afectar sólo al conductor, o incluye al conductor y ...

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... demás acompañantes".

En su informe, el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales se remite a la legislación vigente (Ley 42/2010, de 30 de diciembre, por la que se modifica la Ley 28/2005, de 26 de diciembre, de medidas sanitarias frente al tabaquismo y reguladora de la venta, el suministro, el consumo y la publicidad de los productos del tabaco) para afirmar que los vehículos policiales "tienen la consideración de lugar de trabajo y por ello existe la prohibición de fumar en los mismos".

Esta argumentación se sustenta, además de en la mencionada normativa, en el Real Decreto de Prevención de Riesgos Laborales, en que se establece que un lugar de trabajo es "cualquier área, edificada o no, en la que los trabajadores deban permanecer o a la que deban acceder por razón de su trabajo".

También figura en el informe que, según las directrices de la Organización Mundial de la Salud para el desarrollo del Convenio Marco que regula el control del Tabaco en el marco de la Unión Europea "los vehículos de empresa han de considerarse lugar de trabajo a efectos de la prohibición de fumar".

Por tanto, y aunque llegue casi ocho años después de la entrada en vigor de la primera Ley Antitabaco, los vehículos policiales ya son, oficialmente, y porque así lo ha determinado el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Cuerpo Nacional de Policía, espacios libres de humo.


Australia aumentará el impuesto del tabaco un 12,5 % cada año hasta 2016

03/08/2013 El País / Foto:Lucas Coch

El Gobierno australiano ha anunciado este jueves que aumentará un 12,5% el impuesto sobre el tabaco cada año hasta 2016, con lo que espera recaudar unos 4.747 millones de dólares (3.567 millones de euros). El jefe del Tesoro, Chris Bowen, ha dicho que el incremento ayudará a subsanar el déficit presupuestario y a combatir el tabaquismo, que causa la muerte de unas 15.000 personas cada año en el país oceánico.

"Hemos analizado todos los aspectos, como el hecho de que la última vez que se aumentó el impuesto al tabaco su consumo se redujo en un 11%", ha afirmado Bowen a la cadena ABC. El tesorero ha añadido que la medida ayudará a reducir la tasa de mortalidad entre los australianos con las rentas más bajas.

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Tabaco sin derecho a marcaAustralia impone un modelo único y disuasorio de cajetillaEl plan entrará en vigor el próximo 1 de diciembre con un primer aumento del 12,5% y seguirá con otros aumentos equivalentes el 1 de setiembre de 2014, de 2015 y de 2016.

Un paquete de 20 cigarrillos en Australia cuesta alrededor de los 16 ...

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... dólares (12,12 euros) y, tras el aumento impositivo, dentro de cuatro años costará unos 4,48 dólares más (3,37 euros).

El primer ministro australiano, Kevin Rudd, elevó el impuesto al tabaco en 2010, durante su anterior gestión. El portavoz de British American Tobacco, Scott McIntyre, ha señalado que el aumento empujará a los consumidores a buscar opciones más baratas como los cigarrillos de bajo precio o los que se venden en el mercado negro.

Australia, que ha emprendido en los últimos años una agresiva campaña contra el tabaquismo, se convirtió en 2012 en el primer país del mundo en comercializar los paquetes de tabaco bajo una cajetilla sin publicidad ni logotipo de la compañía. Los paquetes de cigarrillos eran el último soporte publicitario que tenían las tabaqueras en el país, que prohibió los anuncios de este producto en televisión y radio en 1976; en los periódicos en 1989, y el patrocinio de eventos en 1992.


Fumar en el vestuario de la empresa es causa despido

01/08/2013 EFE/laopiniondemurcia.es

Fumar en el vestuario de la empresa es motivo suficiente para justificar un despido, según se recoge en la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Región (TSJRM), que señala que la empresa había colocado carteles en los que se indicaba que estaba prohibido "en todo el recinto".

La sentencia, a la que ha tenido acceso Efe, indica que este empleado de la empresa del sector de la conserva "A.C.P., S.A." comenzó a prestar sus servicios para la misma en febrero de 2007, como operario de máquina, y que en junio de 2012 fue despedido.

La carta de despido indicaba que el despido era debido a que el 19 de ese mes había sido encontrado fumando por un vigilante de la empresa cuando se encontraba en el vestuario.

La sentencia del Juzgado del Juzgado de lo Social número 5 de Murcia, revocada ahora por el TSJRM, señalaba también que "en las instalaciones de la empresa existen carteles con la prohibición de fumar en todo el recinto; en concreto, en la entrada del vestuario de caballeros hay uno".

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... el juez que este mismo trabajador, con anterioridad, había sido sancionado por una falta grave por provocar un accidente laboral y por una falta leve por desobediencia, pero declaró improcedente su despido, condenando a la empresa a su readmisión o a pagarle una indemnización de 8.500 euros.

Ahora, la Sala -con ponencia del magistrado José Luis Alonzo- , al estimar el recurso de "A.C.P., S.A." y declarar procedente el despido, dice que "no cabe desconocer que en un vestuario existen, normalmente, prendas combustibles, lo que desaconseja la existencia de cualquier medio de ignición, como puede ser un cigarrillo encendido, que afecta a la seguridad".

Asimismo hace referencia a la ley de 2005, "que prohíbe fumar en los centros de trabajo públicos y privados, por lo que la empresa no puede ser tolerante con dicha práctica, pues media un imperativo legal, puede afectar gravemente a terceros y no se está en presencia de un club privado de fumadores".


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